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  • Gera economia com a redução imediata de despesas administrativas e operacionais.
  • Elimina a necessidade de recebimento e manuseio mensal de valores e vales.
  • Elimina possíveis riscos com sinistros no processo de entrega dos vales e valores aos funcionários.
  • A área de Recursos Humanos passa a ter total controle sobre os benefícios concedidos aos funcionários, ganhando em matéria de agilidade e reduzindo despesas administrativas.
  • Aumenta a satisfação e motivação dos funcionários, proporcionando maior produtividade.
  • Não há incidência de encargos sociais.
  • Garantia de benefícios legais, de acordo com as regras do PAT.

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